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西點2018年第一屆新入職大學生培訓與發展HR高峰論壇廣州站圓滿閉幕

發布時間: 8月-15-2019 編輯: 訪問次數:0次

西點2018年第一屆新入職大學生培訓與發展HR高峰論壇廣州站圓滿閉幕

2018年5月11日下午,由西點體驗教育、紅海人力集團、智匯谷聯合主辦的為期半天的HR高峰論壇——2018年第一屆新入職大學生培訓與發展,廣州站在今天圓滿閉幕。

本次論壇匯聚了裂變學院院長劉敏、橙品牌屋聯合創始人于丹、普斯控股組織發展與培訓負責人陳述、原華潤銀行新員工培訓項目負責人郭一舟等分享嘉賓。 來自國內知名企業的培訓負責人以及HR等近60名參會嘉賓一起共享此次思維盛宴,在座HR相互間深入探討學習,VUCA時代下95后新生代大學生的培訓模式及方法。

論壇現場反響熱烈,嘉賓分享精彩絕倫,干貨集錦,大家都紛紛記錄、整理。同時也給大家帶來一份思考,大學生團隊我們該如何去培訓,用哪種形式去培訓?

分享嘉賓:劉敏

裂變學院《裂變式人才體系搭建》

分享嘉賓:于丹

阿里《企業人才發展從新人抓起》

分享嘉賓:陳述

普斯控股《從培訓到OD實踐進行時》

分享嘉賓:郭一舟

華潤《新員工培養2.0:從10%到90%》

西點體驗教育培訓總監

《VUCA時代新生代大學生培養的實踐與思考》

嘉賓分享內容各具特色,對于大學生團隊培養上也有不同的見解,從企業的角度出發,說明新職員培養的重要性以及帶領新職員的技巧及方法。

這是一場培訓界同仁和HR共襄知識、技術和理念的盛宴,經驗和智慧創造了未來,正如西點體驗教育堅持的初心,傳播行業最先進的思想,發掘最前沿的理論,共享最成功的經驗,和培訓界同仁一起碰撞出最巧妙的火花,助力企業新生代人才的培養和發展。

西點體驗教育,致力于用體驗式學習和培訓模式,配合企業成熟的講授和內訓模塊,以四大經典系列體驗課程,從心智模式塑造和自我探索反思層面,快速實現新入職大學生的角色轉化、團隊融合、文化融合、組織認同、心態調試和能力發展,全力塑造最佳生力軍。

作為此次論壇的發起方和主辦方,西點體驗教育秉著為中國組織人才發展繁榮貢獻的初心和學習探討的心態,給HR領域和培訓領域的精英人士提供了一個共享知識和資訊的平臺,也給體驗式培訓行業注入了新的血液和機遇,在當下,在未來,我們相信,不忘初心,放得始終,西點體驗教育一直是您最好的朋友,與您攜手同行共創未來。

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